Informatie BBL- opleiding - Huisartsenpraktijk

 

 

Aanvullende informatie voor huisartsenpraktijk

 

Profiel van een zij-instromer
Zij-instromers zijn enthousiaste, leergierige en loyale volwassen studenten met veel werkervaring; sommigen zelfs in de zorg. Ze hebben minimaal een mbo-diploma niveau 3 Zorg en Welzijn, een havo- diploma of vergelijkbaar niveau en zijn klaar voor een carrièreswitch naar de huisartsenzorg.

Voordelen voor de huisartspraktijk

  • Gemotiveerde student: BBL-studenten staan bekend om hun enorme motivatie en enthousiasme.
  • Toekomstige collega: als de samenwerking goed bevalt, is dit gelijk een mooie kans op een nieuwe collega van wie je al weet wat hij/zij in huis heeft.
  • Financiële ondersteuning: Dokterszorg Friesland biedt een forse tegemoetkoming in de opleidings- en salariskosten. Ook ondersteunt Dokterszorg Friesland bij het aanvragen van subsidies en is er een gratis opleiding voor de werkbegeleider

Verschillen met een BOL-student:

  • Er wordt een leer-arbeidsovereenkomst aangegaan gedurende de opleiding
  • De BBL’er ontvangt salaris en pensioen (is een medewerker in plaats van stagiaire)
  • Geen contractuele verplichtingen na het behalen van de opleiding

Start BBL-opleiding
De BBL-opleiding Doktersassistent start op …. februari. Na tien lesweken (lesdag is donderdag) start de praktijkstage (rond ,,,,)

Praktijkervaring
De student werkt minimaal 16 uur per week in de huisartspraktijk en gaat één dag per week naar school. De duur van de opleiding is twee jaar, waarin er in totaal 1220 uur werkervaring moet worden opgedaan in de praktijk.

Salaris
Wij adviseren om de zij-instromer minimaal in te schalen in schaal 3, volgens de CAO Huisartsenzorg, waarbij de trede afhankelijk is van opleiding en ervaring. In leerjaar 2 gaat het salaris in ieder geval met één trede omhoog. De range van schaal 3 is: €2.271-€3.085,-.

Wat wordt er van de huisartspraktijk verwacht?

  • Aanbieden van een leer-werkplek voor minimaal 16 uur in de week, gedurende het opleidingstraject van 2 jaar.
  • Het is een belangrijke voorwaarde dat de huisartspraktijk een erkend leerbedrijf is en een erkenning heeft voor CREBO 25695. De erkenning kan aangevraagd worden bij SBB (www.s-bb.nl). Bij vragen en onduidelijkheden kan Dokterszorg Friesland ondersteunen en begeleiden en voor aanvullende vragen verwijzen wij naar het SBB. Servicedesk van SBB: 088 338 0000 of via de mail: info@s-bb.nl.

Basistraining ‘Werkbegeleider in de Zorg’
Alle deelnemende huisartspraktijken in Friesland kunnen zich ‘gratis’ aanmelden voor de basistraining ‘Werkbegeleider in de Zorg’ (één gratis aanmelding, per aangeboden werkplek). Dit kan via de volgende link: Basistraining Werkbegeleider in de Zorg - Doktersacademie. Wij adviseren om in de aanvraag te vermelden dat jullie deelnemen aan het BBL-traject, zodat er geen factuur wordt gemaild. Er zijn nog een aantal plekken beschikbaar, maar vol is vol. Tijdens iedere bijeenkomst wordt er een eenvoudige warme maaltijd aangeboden.

De basistraining bestaat uit drie bijeenkomsten op:

1.

2.

3.

Voor aanvullende vragen over de inhoud van de basistraining, de aanmelding of de factuur, kan er contact opgenomen worden met de Doktersacademie per e-mail: info@doktersacademie.nl

Contracten 

De BBL-student heeft twee getekende overeenkomsten: 

  1. Praktijkovereenkomst (POK). Deze overeenkomst wordt vanuit Firda geregeld voordat de BBL-er start op de werkplek. De POK  wordt per email naar de huisartspraktijk gestuurd.
  2. Leerarbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst is tussen de werkgever en BBL-er.  (document toevoegen in tab) 

Praktijkleerovereenkomst (POK)
Naast de leerarbeidsovereenkomst dient er een praktijkleerovereenkomst (POK) worden opgesteld (tussen Firda, de praktijk en de BBL-er). Firda regelt dat voor de startdatum van de betreffende BBL-er een praktijkovereenkomst gemaild wordt naar de praktijk. Bij vragen kan er contact opgenomen worden met Firda via Siska van der Vlugt, per e-mail: siska.vandervlugt@firda.nl

Leerarbeidsovereenkomst
In de bijlage is een voorbeeld van een model leerarbeidsovereenkomst toegevoegd. Deze leerarbeidsovereenkomst kan als voorbeeld gebruikt worden en kan gewijzigd worden, maar houd daarin wel rekening met de wet en regelgeving en de CAO Huisartsenzorg.

Geen ‘BBL-match’
Mochten jullie onverhoopt toch geen ‘BBL-match’ hebben, maar waren jullie wel al aangemeld als deelnemende huisartspraktijk voor de startgroep van februari 2025, dan kunnen jullie contact opnemen met: k.meibos@dokterszorg.nl

Hepatitis B-vaccinatie
Wij attenderen jullie nog even op de hepatitis B-vaccinatie. Alle BBL-ers zijn hier ook tijdens de intake bij Firda al op geattendeerd. De hepatitis B-vaccinatie kan deels gedeclareerd worden bij Firda (maximaal €125,-). Graag aanleveren met bon, naam BBL-er, huisartspraktijk en rekeningnummer. Je kunt dit mailen naar: siska.vandervlugt@firda.nl

Bijdrage Dokterszorg Friesland  
Dokterszorg Friesland biedt ook een financiële tegemoetkoming in de kostende deelnemende praktijken in Friesland die een volledige werkplek aanbieden (totaal: 1.220 uur) voor minimaal 16 uur in de week. Voor aanvullende vragen kan hierover contact opgenomen worden met Krista Meibos, Adviseur arbeidsmarkt.

Subsidies
In dit traject zijn er meerdere subsidies beschikbaar. Het is lastig om hier al heel concreet in te zijn omdat van de subsidie Stagefonds Zorg en de subsidie Praktijkleren de ‘normbedragen’ nog niet bekend zijn voor het schooljaar 2024-2025. Op basis van deze normbedragen kunnen de subsidies berekend worden.

Mogelijke subsidies
In dit traject zijn er mogelijk vier subsidies beschikbaar voor dit BBL-traject:

  1. SectorplanPlus 4 (als dit al is aangevraagd)
  2. SSFH (binnen vier maanden na de startdatum op de werkplek aanvragen)
  3. Praktijkleren (na het schooljaar, achteraf aanvragen)
  4. Stagefonds Zorg (na het schooljaar, achteraf aanvragen)

Onderstaande informatie geeft een globaal beeld van deze subsidies. Let op! Check goed of jouw praktijk voldoet aan alle voorwaarden in het kader van dit BBL-traject. Wil je meer informatie over subsidies neem dan contact op met Krista Meibos.

Kanttekeningen subsidies:

  • de genoemde subsidies zijn ‘schattingen’ omdat de normbedragen en de subsidiebeschikbaarheid nog niet allemaal bekend zijn. Je kunt dus niet gegarandeerd uitgaan van onderstaande ‘schattingen’.
  • daarnaast zijn alle subsidies maatwerk: afhankelijk van het aantal uren per week, totale praktijkuren en bij andere maatwerkverschillen, kunnen de subsidies wijzigen of niet van toepassing zijn. Kijk dus goed per situatie wat mogelijk is en of je als huisartspraktijk voldoet aan alle eisen.
  • iedere huisartspraktijk is volledig zelf verantwoordelijk voor de aanvraag per subsidie. Wij adviseren om goed te kijken naar de stapelingen en de aanvullende eisen per subsidie.

Meer informatie
Wil je meer informatie over subsiedies, het traject of over het tijdspad, neem dan contact op met Krista Meibos via de mail of telefonisch.